Общая оценка кандидата

Цель: получить максимум информации о кандидате, используя только его почерк

Может включать в себя следующие разделы:

а) общий уровень надежности,

б) темперамент и особенности поведения,

в) взаимодействие с подчиненными / коллегами,

г) взаимодействие с руководителями / партнерами,

д) коммуникативные качества,

е) особенности мышления,

ё) ориентированность на задачу,

ж) особенности мотивации,

з) особенности самооценки и

Рекомендации:

  • по мотивации,
  • профилактике конфликтов
  • развитию сотрудника
  • повышению эффективности и др.

 

Фрагмент заключения:

….Уровень развития личности высокий, интеллект высокий, умеет расставлять приоритеты, отделяя главное от второстепенного.

Мышление не слишком детальное, больше внимания уделяет общей концепции, предпочитает идти от общего к частному.

Гармоничная работа нервной системы, - когда нужно – напрягается, когда нужно – расслабляется.

Ответственный, по-хорошему предсказуемый. На все реагирует достаточно адекватно. Внутренне стабилен. Постоянство не требует усилий. Ему нетрудно применять волю, придерживаться графика, режима.

Трудоспособный, но работает в своем темпе. Не падок на соблазны. Задумывается перед тем как что-то сделать. Оценивает все достаточно критично. Соизмеряет все с законами, достаточно законопослушный человек…

Цена - 2500 руб

Сроки подготовки заключения 2-4 дня в зависимости от заказа

Если срочно (1 день), то необходимо указать отдельно (доплата 500 руб.).

Возможна дополнительная консультация, разъяснение эксперта-графолога до 30 мин. по телефону, скайпу по согласованию – оплачивается дополнительно 1000 руб.